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【2024年】
| 2月 | J:COMチャンネルの特番で、「KDDIのサステナビリティの取り組み」の取材を受けました |
| 1月 | LGBTQ+活躍支援の新たな取り組み：DE＆I（Diversity Equity and Inclusion）推進の一環として社内制度を刷新 |
【2023年】
【2022年】
| 9月 |
KDDIチャレンジドは育業応援企業に登録しました。 URL： https://kodomo-smile.metro.tokyo.lg.jp/search/corp/list-k.html |
| 6月 | 健康優良企業 「銀の認定」を取得しました。 |
| 4月 | ホームページをリニューアルしました（社員作成）。 |
【2021年】
| 12月 | |
| 8月 | 健康企業宣言(銀)の認定取得に向けての取り組みを開始しました。 |
| 4月 | 代表取締役の異動（高橋 元の後任に間瀬 英世が就任） |
【2020年】
| 5月 | 働き方改革・事業継続・生産性の向上・ワークライフバランスの実現のため、テレワークを開始しました。 |
【2019年】
【2018年】
| 6月 | KDDIチャレンジド創立10周年記念の会を開催しました。 |
| 代表取締役の異動 (新井 俊光の後任に高橋 元が就任) | |
| 4月 | 「Café Challenged 新宿」でパンの製造・販売を始めました。 |
| 1月 | 平成29年度東京都教育委員会事業貢献企業に対する表彰を受賞しました。 |
| 加藤厚生労働大臣がKDDIチャレンジドを視察されました。 |
【2017年】
| 10月 | 「Café Challenged 新宿」がオープンしました。 |
| 4月 | 新宿ビルクリーニングチームが始動しました。 |
| 3月 | 「Café Challenged 大阪」がオープンしました。 |
【2016年】
| 10月 | 東日本物流センターでの業務を開始しました。 |
| 6月 | 「Café Challenged」がKDDI本社ビルにオープンしました。 |
| 3月 | 「精神障害者等雇用優良企業」認証を取得しました。 |
【2014年】
| 10月 | 大阪事業所の設立 |
| 6月 | 代表取締役の異動 (中山義樹の後任に新井俊光が就任) |
【2013年】
| 9月 | 端末リサイクルセンター業務を開始しました |
| 5月 | 5周年記念バーベキュー大会を開催しました。 |
| 4月 | KDDIグループの新入社員を受け入れて研修を実施しました。 |
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リフレッシュルームのお客さまの増加に対応するため、平成25年4月よりマッサージ施術ルームを4床から5床に増床しました。 これからも日々の疲れをリフレッシュいただくひと時を提供できるよう、取り組んでまいります。 |
【2012年】
【2011年】
| 10月 | 施設管理業務が10月よりスタートしました。 |
| 4月 | グループ会社からの受託業務が4月よりスタートしました。 |
【2010年】
| 4月 | 企業理念を制定しました。 |
【2009年】
| 11月 | PCキッティング事業が11月よりスタートしました。 |
| 10月 | 携帯電話保守センター事業が10月よりスタートしました。 |
| 4月 | 経理業務請負事業が4月よりスタートしました。 |
| マッサージ事業に鍼サービスを追加しました。 |
【2008年】
| 10月 | 特例子会社の認定を取得しました。 |
| マッサージ事業が10月よりスタートしました。 | |
| 7月 | 携帯電話端末分解事業が7月よりスタートしました。 |
| 5月 | KDDIチャレンジドのウェブサイトを公開いたしました。 |
| 4月 | 障がいのある方の雇用促進のための新会社「株式会社KDDIチャレンジド」を設立いたしました。 |